劳动合同签订的形式

2020-01-15 112

普法内容

签订劳动合同的方式主要是书面形式。用人单位自用工之日起的一个月内就应当与劳动者订立书面的劳动合同。如果当事人逾期不签的，需要承担一定的责任。但对于非全日制用工的当事人，还可以签订口头的合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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