*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
法律没有规定旷工多少天算自离。但是公司有规章制度,旷工严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。规章制度有规定一个月旷工多少天算自离,劳动者违反规定的,可以算自离。
劳动者旷工三天自离,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明,在15日依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续,终止劳动者和用人单位的权利和义务。
一个月旷工几天算自离,要根据公司制度确定。
一个月旷工几天算自离,要根据公司制度确定。
关于旷工几天的规定,《》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)
无论旷工多久都不会自动离职的,但是用人单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由,辞退劳动者。单位以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同的,应当给劳动者解除劳动合同通知,如果只是口头说怎么怎么样就算
一个月工作日是21.75天。具体如下:每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者,工时制度合理确定,其劳动定额和计件报酬标准。用
一个月可以办几次临时身份证,法律没有做限制性规定。只要具备相关材料,就可以申请办理临时身份证,并不会被次数所限制。临时居民身份证的有效期限为三个月,有效期限自签发之日起计算。临时居民身份证由县级人民政府公安机关统一制发、管理。根据相关法律规
缓刑,亦即刑罚的暂缓执行,是指对违反刑法,经过法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行其所被判处的刑罚。缓刑这种不关押的刑罚,由特定的考察机构在一定的考察期内对罪犯进行考察,同时根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是