保证时间最后一日为节假日时效是否可顺延

2021-01-09 225

普法内容

保证时间最后一日为节假日时效不顺延。《民法典》第六百九十二条规定，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

《中华人民共和国民法典》第六百九十二条保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

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质保期遇上节假日，能否顺延
这种情况是不可以顺延质保期的。一般情况下，法定节假日质保期顺延指的是“质保期的最后一日为国家法定节日则顺延”。根据法律规定，产品只有在质保期的最后一天为国家法定节假日才能顺延，且产品出现以上法律规定的情形才可修理、更换以及退货。

2020-10-17 169
失业金节假日顺延吗
医疗保险领取失业金期间，是失业保险基金负责缴费，直接从失业保险基金扣费。不是从个人失业金扣费，这两个之间没关系失业金按当地社保局要求定期报道，到日期就发放。遇到节假日一般会提前发放医疗保险的扣费和失业金到个人账户直接没关系，只要正常领取

2020-02-06 243
节假日工资提前发还是顺延
用人单位应该提前发工资。根据国家相关法律的规定，如果发工资的日期正好碰上节假日的话，那么用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。如果用人单位拖欠工资是违法的，员工可以维护自己的权利。必要的时候可以投诉劳动行政部门，或直接起诉。

2020-07-05 238

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保证期间最后一日为节假日时可否顺延
保证期间最后一日为节假日时可否顺延，要看情况。如果法律没有另外的规定或者当事人也没有另外的约定的，保证期间的最后一日是法定休假日的，能顺延，可以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

2022-06-07 15,340
保证期间最后一日为节假日可否顺延
保证期间最后一日为节假日时可否顺延，要看情况。如果法律没有另外的规定或者当事人也没有另外的约定的，保证期间的最后一日是法定休假日的，能顺延，可以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

2022-06-10 15,340
保证期间最后一日为节假日时可否顺延应修改
保证期间最后一日为节假日时可否顺延，要看情况。如果法律没有另外的规定或者当事人也没有另外的约定的，保证期间的最后一日是法定休假日的，能顺延，可以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

2022-06-08 15,340
保证最后一日为法定节假日，增加时效是否能顺延？
节假日时效不顺延，保证最后一天。《民法典》第六百九十二条规定，担保期是确定担保人承担担保责任的期限，不得暂停、中断、延长。债权人和担保人可以约定担保期限，但约定的担保期限早于主债务履行期限或者与主

2021-12-21 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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