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1.和单位协商,由单位为员工补办员工档案。2.如果无法协商,可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3.可以通过诉讼要求单位恢复原状。
满足条件是可以。工资表有没有没关系,但档案是必须要有的,否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。
什么原因没有招工表如果是保管档案的单位给丢了,可以要求其补办,不能补办的赔偿损失。
应该到最初参加工作的单位去补(找),如果是大中专毕业生,可以用派遣证(报到证)代替,技校生可以用分配表代替,其他人员早期可以用招工表,主要是证明工龄,也就是视同缴费年限。
如果单位拒绝补办,可以起诉。要求赔偿由此造成的损失。
请你咨询你的单位,希望我的回答能够为你提供帮助。
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案
查档案在哪里的方式如下: 1、先从母校找起,直接到母校档案馆查; 2、或是网上查找母校档案馆的联系方式,电话或是电子邮箱,联系相关负责人查询; 3、通过大学档案馆查询,没有留在母校,也可以查到当初毕业时的档案去向; 4、各大中专院校毕业生的
离职后档案在自己手里的处理如下: 1、离职后档案在自己手里密封完好,没有破损。如果档案是这种情况的,可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的,人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件; 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封,需要