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工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤
鼻梁骨折如果构成轻伤,会追究刑事责任,故意伤害会判处三年以下有期徒刑或者管制拘役,同时受害方可以要求致害方赔偿相应的损失,如医疗费护理费等。鼻骨骨折属于轻微伤,处罚标准是治安拘留或罚款。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下
胫骨骨折的情况算是严重的受伤症状了。身体骨骼出现骨折的问题,一般都需要三个月以上的恢复时间,才能够完全的恢复,所以这算是比较严重的疾病。有些骨折的部位比较严重,或者是身体体质比较差的人,可能需要恢复的时间会更长一些。
胸-部肋骨骨折一处构成轻微伤,肋骨骨折2处以上构成轻伤二级,具体以法-医鉴定为准,相关规定:《人-体损伤程度鉴定标准》胸-部损 5.⒍4轻伤二级 a)女性一侧乳-房部分缺失或者乳-腺导管损伤。 b)肋
锁骨骨折构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定:轻伤二级 a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。 b)肋骨骨折2处以上。 c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。 d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。 e
胸-部肋骨骨折一处构成轻微伤,肋骨骨折2处以上构成轻伤二级,具体以法-医鉴定为准,相关规定:《人-体损伤程度鉴定标准》胸-部损 5.⒍4轻伤二级 a)女性一侧乳-房部分缺失或者乳-腺导管损伤。 b)肋
鼻骨粉碎性骨折,或鼻骨线形骨折伴有明显移位的轻伤。轻伤的认定需要法医鉴定。具体标准可以看2014年1月1日实施的《人体损伤程度鉴定标准》。一般轻伤的认定是骨折严重,不严重的只能构成轻伤。
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
工伤骨折一般会达到工伤七至十级伤残的标准。根据相关法律,工伤会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性