二级工伤可以享受哪些待遇

2020-12-24 120

普法内容

职工因工致残被鉴定为二级伤残的享受：二级伤残为25个月的本人工资，二级伤残为本人工资的85%工伤保险基金。

《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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工伤鉴定不足十级能享受哪些待遇
工伤鉴定不足十级能享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即不构成残疾等级，即不影响劳动能力，无医疗依赖和自理障碍，根据《工伤保险条例》规定，一次性赔偿金按照下列标准支付：一级伤残为赔偿基数16倍，二级残疾是赔偿基数14倍，三级残疾是赔偿基数12倍，

2022-04-16 498
哪些是工伤能享受的待遇
工伤能享受的待遇有： 1、享受工伤医疗、住院伙食补贴、统筹地区以外就医所需的住宿费、签订服务协议的医疗机构工伤康复费用由工伤保险基金支付； 2、如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，由单位

2022-04-14 201
工伤四级旧病复发待遇可以享受吗
工伤四级旧病复发待遇可以享受，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2020-08-24 112

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工伤员工可以享受哪些工伤待遇, 工伤后可以享受哪些工伤待遇?
工伤员工可以享受的工伤待遇可以根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交

2022-02-14 15,340
工伤右手中指骨折工伤鉴定为几级可以享受哪些待遇？能享受哪些待遇
职工工伤致右手中指骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，可评定为十级伤残。根据《工伤保险条例

2022-02-13 15,340
工伤享受三至四级工伤待遇职工哪些情况可以享受工伤
一至四级工伤可以享受哪些待遇，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：⑴从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤

2022-04-26 15,340
工伤待遇有哪些，职工工伤可以享受什么待遇
工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次

2022-10-15 15,340

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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