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根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 办理流程: (1)劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记。 (2)开办劳务派遣
办理劳务派遣手续:用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣合同;劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同;劳务派遣单位告知劳动者用工单位工作内容、工作地点、劳动报酬等信息;实际用人单位与派遣员工签订上岗协议。
1、办劳务公司需要下列手续: (1)签署《企业名称预先核准申请书》; (2)签署《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表; (3)准备其他材料,申请公司的登记; (4)领取营业执照或者登记证件等
1、注册资本不少于50万元; 2、申请开办劳务派遣组织的报告; 3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 5、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
劳务派遣资质证书如何办理? 从事劳务派遣的企业,必须具备劳务派遣资质证书。那么,劳务派遣资质证书如何办理呢? 办理《劳务派遣资质证书》应出具哪些材料? 应出具下列材料: (1)申请开办劳务派遣组织的报
正规的劳务派遣公司应该到注册地人力资源和社会保障局办理《劳务派遣经营许可证》,而这个证件上注明了劳务派遣公司的主营项目。因此建议您到您所说劳务派遣公司注册地人力资源和社会保障局劳动关系科(股)进行实地
劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料,提交的材料符合法律规定的,劳动行政部门应当受理行政许可的申请,不符合法律规定的,应当告知申请人进行补正;劳动行政部门受理申请后,应
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政