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单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
单位不交住房公积金属于违法行为。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
员工事假期间的社保和公积金由单位缴纳,原因在于:事假期间的员工依然和单位之间存在劳动合同关系或人事关系,因此依法享有单位为其缴纳社保和公积金的权利。如果病假期间员工工资发生变化,可以按照事假工资缴纳社保和公积金。当然,事假工资不能低于扣除社
国务院的《住房公积金管理条例》单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。违反本条例的规定
投诉住房公积金。1、单位不支付住房公积金是违反国务院规定的。2、根据住房公积金管理规定,新员工应在参加工作的第二个月支付住房公积金。3、无论是正式的还是合同的,合法权益都应得到维护。你可以向当地的住房
去住房公积金投诉。 1、单位不交住房公积金是违反国务院条例的。 2、按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。 3、不管是正式的还是合同的,正当权益应当维护。可以去
只要还是单位的职工,单位不给缴纳住房公积金不合理,属于违法。《住房公积金管理条例》规定:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金”;“单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
缴纳社保公积金,一般有以下的六个步骤,具体如下:1、打开支付宝,点击首页的市民中心;2、进入后找到右侧的社保;3、然后在第三方服务里点击社保公积金服务;4、进入后点击社保公积金代办;5、选择公积金代办,点击进入;6、点击我要办理,进入缴费即