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随着用工制度的改革,到了八十年代末期,接班制度逐步取消。上限按规定是28岁,但可考虑实际情况让家属接班,如工亡的,家庭条件困难的,可由无工作的配偶接班,当然也看领导。目前据我所知,最小的有十四岁接班的,最大的子女接班,按规定是不允许超过28
发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。
可以查阅相关书籍,职工退休、退职,子女顶替参加工作,又称接班顶替,是中华人民共和国历史上一项行之有年的劳动就业制度。自20世纪50年代至80年代,子女顶替制度的形成和发展经历了比较复杂的变化。这种制度在特定历史条件下对促进就业曾发挥了积极作
【1】1973年有的单位允许子女接替父母的工作。【2】有的子女报接班,但是被别人顶替了。是用他人姓名顶替的吗?对这件事情处理,当事人可以去单位人事部门反映,和顶替的人解除劳动合同。也可以向单位上级投诉
1、应该先看死者是否有遗嘱,有遗嘱的,应按遗嘱执行。3、没有遗嘱的,应该确定哪些人可以作为继承人继承人分第一顺序(配偶、子女、父母)和第二顺序(兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)。继承开始后,由第一顺序继承
企业子女顶替接班,接班之前的工作时间退休时不能计算连续工龄。1、根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十九条:本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作
政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。
冒名顶替罪的构成要件有以下四点: 1、客体要件,冒名顶替罪侵犯的客体是社会正常管理秩序,侵犯对象是他人接受的教育,工作、待遇的权利; 2、客观要件,客观方面是行为人通过假冒他人的姓名,冒领录取通知书、伪造档案、户籍等替他人或窃取他人的利益,
顶替酒驾的人的处理:1、首先看酒驾的人是否构成危险驾驶罪或者交通肇事罪。如果是,那么顶包这个人就涉嫌包庇罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。2、如果仅仅是酒后驾车的交通违法行为,则不构成犯罪,不
替人顶罪构成包庇罪。根据我国法律规定,明知是犯罪的人,为帮助其逃避刑事追究,故意顶替犯罪的人欺骗司法机关的,构成包庇罪。这里的“明知”,应当根据案件的客观事实,结合行为人的认知能力,接触被窝藏、包庇的犯罪人的情况,以及行为人和犯罪人的供述等