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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发
1、劳动法不调整纪委办案问题,你是公务员,平时也不适用劳动法2、纪委是党内机构,按照法律规定没有侦查权,但是实际上有而且权利挺大,法律是空白,没法监管。3、你可以依照中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依
纪律检查委员会,又称纪律检查委员会,是纪律检查委员会的简称。属于中国共产党纪检机关,不属于政府部门。中央纪律检查委员会是纪属于任何部门,但服从中共中央委员会领导。党的各级纪检委员会的主要任务是维护党的
1、工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、工
你不上交回扣的行为,如果所在的公司是国有公司、企业,或你的身份是国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员,则你将可能构成受贿罪。而如果你不是上述身份,你将可能构成公司、企业人员受贿罪。至于是
被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
欠农民工资不给的处理办法如下:可以找劳动监察部门或者劳动保障局。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。也可以到企业所在地的劳动争议仲
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应