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一般新单位没有义务给劳动者补那两个月的社保,如果劳动者自己想补的话,可以跟单位商量看,劳动者自己出全部费用,让单位去帮劳动者办一下手续。
问题如下:已经缴纳的部分,暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起,在社保合并时,就会发现有重叠的部分,重叠的部分社保局就会要求退其中的一个,而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保,是有损失的。
根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。可以先和公司协商不叫社保,如果协商不成,保留好相关证据,可以向社保局去投诉,再不行可以提起劳动仲裁,过了劳动仲裁期可以向人民法院提起诉讼,从而保障自己的合法权益。
社保停交几个月,到新公司可以补交也可以不补交,因为它是要按总数来算的,只要缴纳满15年就可以了。 一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越
根据《劳动合同法》规定,劳动关系自用工之日起建立,劳动关系存续期间用人单位均应按规定为劳动者缴纳社会保险,故如用人单位试用期内未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可向用人单位主张补缴。
可以要求单位补缴近两年的,或支付相应的赔偿金
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经
社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用,不过,社保卡中有五个险种,每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险,停缴三个月以上,将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间,还可以续交社保的,只要缴满15年
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,用