企业裁员农民工怎么维护？

2020-04-22 47

普法内容

企业裁员农民工维护权益的方法如下： 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定； 2、要求用人单位支付经济补偿； 3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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农民工遭遇企业裁员该怎么办?
农民工遭遇企业裁员时，可以要求用人单位继续履行劳动合同也可以要求经济补偿金。

2020-01-04 98
遇到企业非法裁员员工维权的方法是什么
遇到企业非法裁员的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020-07-29 78
怎样维护农民工的合法权益
农民工维护自身合法权益的办法有：可以向当地劳动保障监察机构举报；可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。

2021-11-27 304

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农民工遭遇企业裁员怎么办
农民工遭遇企业裁员可以按照如下办法来维权： 1、农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定，劳动合同没有到期的，不得无故解除劳动合同。 2、如果企业确需裁员，则据理要求其严格依照法律规定进行，及时足

2022-06-13 15,340
企业合并怎么维护员工利益
企业合并可以通过对职工进行补偿来维护职工利益。企业合并后的员工可以自由选择去留，如职工离职的，需要对其进行相应的经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2023-09-19 15,340
企业用降薪变相裁员，员工如何维护自身利益
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2022-10-21 15,340
企业加班怎么样维护员工合法权益
还想干么，想干就扛着。但要收集加班的证据。不想干，就用这些证据到劳动仲裁去告他，一告一个准，可以得到一大笔补偿。每月加班100个小时，绝对违法，每月加班不能超过60小时。给多少加班费也不行，而且，他给

2022-07-28 15,340

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企业占用农民耕地怎么补偿
企业占用农民耕地的补偿如下： 1、旱田平均每亩补偿5.8万元； 2、水田平均每亩补偿9.9万元； 3、菜田平均每亩补偿15.6万元。按照规定，对补偿标准有争议的，由县级以上地方人民政府协调；协调不成的，由批准征收土地的人民政府裁决。根据相

3,504 15,340
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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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