我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗

2020-03-27 108

普法内容

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权，并且可以向单位索要解除合同的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关合同

购房合同丢了处理方法

审核日期：2022.03.11页数：2大小：17770KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

精选交通事故私了合同书模板

审核日期：2021.12.09页数：2大小：17363KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

三年劳动合同试用期通用版

审核日期：2021.12.11页数：3大小：18171KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。

2020-12-11 102
先签了一年现在做半年辞职须要改签劳动合同吗?
签了劳动合同还在试用期可以离职，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

2020-09-14 150
劳动合同签三个月只做了一个月，可以解除吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2020-09-02 257

专业问答更多>>

签了三年劳动合同, 做了一个月不到半年现在想辞职, 有违约金可以吗
只要依照劳动合同法规定的情形提出辞职，就可以在规定时间内要求办理离职手续，除培训费和行业保密金之外，用人单位不得约定其他违约金。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法

2022-02-07 15,340
做了三个月，没签合同，辞去职务劳动法要一个月吗？
因用人单位未与你签订劳动合同，违反劳动合同法的规定，你可以提出被迫辞职，不用提前一个月。

2022-10-08 15,340
做了三个月没有签劳动合同现在辞职要扣我工资
如在试用期内，提前3天通知用人单位可以提前辞职；如已转正或未约定试用期，提前30天通知用人单位可辞职。单位未与你签订书面劳动合同，你可以主张双倍赔偿。

2023-06-09 15,340
我在公司工作10年，做了三个月我做了两个半月了，因为我辞职怎么办
1、员工主动辞职的，公司不必赔偿 2、若公司存在：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违

2022-03-17 15,340

法律短视频更多>>

00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,168 15,340
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,627 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

10,782 15,340