上班期间私自离岗10分钟被辞应该怎么办

2020-07-24 109

普法内容

上班期间私自离岗10分钟被辞员工可申请劳动仲裁，要求用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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上班两小时休息10分钟
劳动法没有规定这么细。若连续工作造成工伤对用人单位也是不利的。

2020-09-06 1,057
上班期间车辆被偷该怎么办？
员工上班时间电瓶车被偷,公司是否承担责任进行赔偿要看停放车辆的职工与企业之间是否存在保管合同关系来决定。如果车辆停放在公司专门为员工划定的停车区或者为停车提供看管服务并收费的,本身签订了车辆保管协议的,公司应当承担赔偿责任。

2020-02-11 109
在上班的时候不加班被公司辞退应该怎么办
劳动者因不加班被辞退，属于违法辞退，用人单位应当根据劳动者的要求，继续与其履行劳动合同；或者劳动者不要求继续履行或合同履行不能的，向劳动者支付赔偿金，按经济补偿标准的二倍来支付。

2020-06-11 117

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上班期间私会离岗10分钟被辞怎么办
上班期间私会离岗10分钟被辞员工可申请劳动仲裁。

2022-05-16 15,340
上班期间私会离岗10分钟被辞了怎么办？
上班期间私会离岗10分钟被辞退，劳动者可以通过以下方法要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员

2022-06-09 15,340
私会离岗10分钟被辞怎么办？
上班期间私会离岗10分钟被辞退，劳动者可以通过以下方法要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员

2022-06-07 15,340
大学去国企上班，私会离岗10分钟就被辞退怎么办？
工作期间，私会离职10分钟的被辞退劳动者，应首先与用人单位协商，确认私会离职是否严重违反公司规章制度和被辞退的合法性；协商无法解决的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍有争议，可在劳动争议发

2021-11-03 15,340

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履

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上班没有签合同被辞退怎么办
上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和

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