没签劳动合同可以证明劳动关系存在吗

2020-11-14 78

普法内容

没签劳动合同的，应当依法收集工资条、单位的考勤记录表、劳动者的工作证、服务证等材料来证明存在劳动关系。有上述凭证的，能表明存在着事实劳动关系。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

相关合同

解除劳动合同证明书范文(离职证明)

审核日期：2022.03.02页数：4大小：18108KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

解除劳动合同证明书范文

审核日期：2022.03.07页数：6大小：17710KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动合同解除证明书范文

审核日期：2022.03.07页数：3大小：17697KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在劳动关系问题里怎么证明存在事实劳动关系
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录如盖章的

2020-10-27 140
没有签劳动合同能不能开具劳动关系证明
劳动者未与用人单位签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明与单位存在劳动关系： 1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作

2020-12-16 257
没有签订劳动合同如何判断是否存在劳动关系
根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，是否存在劳动关系应当从以下三个方面来判断：（一）单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 1、劳动者主体资格劳动法中的劳动者，是指法定就业年龄范围内，具有劳动能力，在用人单位

2020-04-07 111

专业问答更多>>

没有签劳动合同可以证明劳动关系存在吗
在没有签订劳动合同的情况下，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册； 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录； 3、

2022-07-19 15,340
未签订劳动合同证明存在劳动关系可以吗？
1、关键先要确定双方存在劳动关系； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向

2022-04-04 15,340
没签劳动合同能否证明劳动关系存在
1、尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等

2022-05-19 15,340
没签劳动合同怎么证明存在劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够

2022-03-19 15,340

法律短视频更多>>

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,665 15,340
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,738 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,711 15,340