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2020年广州产假113天。根据我国《广州市人口与计划生育管理办法》规定,初婚夫妻达到晚婚年龄的,享受晚婚假,增加婚假10日。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的,享受晚婚假。已婚妇女23周岁后怀孕生育第1胎子女的,享受晚育假,增加产假15日。
杭州产假多久需要根据具体情况来进行判断,主要分为以下三种情况: 1、顺产。目前杭州女职工顺产享受的生育津贴由98天上调至128天; 2、难产。包括助娩产和剖腹产,享受生育津贴天数为143天,生育多胞胎的,每胎增加15天; 3、怀孕不满4个月
杭州陪产假15天包含周末。依据浙江相关地方法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五天护理假(即陪产假),而陪产假的天数指的是自然天数,非工作日,遇到周末并不会顺延,陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假
已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。符合《条例
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假
女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。2023年杭州产假工资标准具体如下: 1、保胎假,工资按照病假发; 2、产前假,工资按八成发; 3、产假
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
杭州2021年个人社保缴费如下:在2021年9月份,社保费用是1215.85元,个人需要缴纳348.81元。在2021年10月份,由于杭州相关险种基数调整,按照最低缴纳基数为3957元计算,社保费用是1448.26元,其中职工个人部分需缴纳