试用期如何计算工资

2020-08-17 116

普法内容

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是劳动者在试用期内工资待遇的法定最低标准。

《劳动合同法》第二十条，试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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2022-06-17 224
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2020-05-12 188
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2020-03-21 569

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2023-05-28 15,340
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2022-08-30 15,340
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2022-03-18 15,340
一个员工在公司试用期工资计算是如何的？
1、如果你实行的标准工作时间，即每天工资8小时，周六上班应当支付相当于平时的2倍工资。 2、按照国家法律规定，日工资的计算方式是月工资除以20.83天。当月工资=工资标准（960元）/20.83*当月

2022-07-25 15,340

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离婚起诉费用如何计算
按照相关法律规定，离婚案件的诉讼费为五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同财产分割的，财产总额不超过二十万元的情况下，不用另外缴纳费用；但如果超过了二十万元的，按照财产总额的百分之零点五的比例缴纳诉讼费。另外，诉讼费由原告在起诉时先垫付，

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上诉期限15日是从收到判决书时开始计算的。当事人应当从收到判决书的次日起，向后顺延计算15天，且星期六和星期日的时间同样计算在内。如果收到判决书的时间内包含节假日，节假日不影响上诉期的计算，15日后的工作日到法院提起上诉即可，如果上诉期15

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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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