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10的社保滞纳金要通过计算公式来计算,还需要根据员工的工资来计算,分为企业单位缴纳滞纳金和个体补缴滞纳金。企业单位滞纳金计算方式为应缴费总额乘于欠费天数乘于百分之五,个体滞纳金计算公式为月缴费公资乘于当期缴费比例。长时间没有缴纳滞纳金,超6
社保一年未交,一万元大概收按照规定加收千分之二的滞纳金。社保滞纳金的计算公式,就是欠缴总数乘以千分之二,再乘以欠缴天数;由于社保费的缴纳分两部分,一部分是单位缴纳,另一部分是职工个人缴纳,补交和加收滞纳金是分别计算的,单位和个人各自分别承担
1、法律对滞纳金的数额有具体规定。即对于行政处罚中的滞纳金,最高不超过行政处罚的本金数额。 2、对于民事合同的违约金,违约金的数额最高不能超过违约损失数额的 30,超过30的,即为过分高于所遭受的损失,可以请求法院适当减少。
根据《社会保险法》的相关规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以
滞纳金是有封顶的,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。?社保滞纳金是指,用人单位未按时且足额为参保职员缴纳社会保险费用,由社保费用征收机构责令限期缴纳或补足。在不足时则需要缴纳一定数额
《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将
滞纳金与补缴总费,与欠费天数有关,滞纳金缴纳按日3/1000缴纳。
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
今天和大家分享一下拖欠物业费有滞纳金吗 拖欠物业费是否会产生滞纳金,主要取决于物业服务合同的约定,如果在物业合同中含有因业主拖欠物业费需加收滞纳金的条款,则物业公司可以按照合同中所约定比例收取业主的滞纳金;滞纳金的约定比例或者金额,则需根据
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单