试用期三个月签多久合同

2020-10-10 239

普法内容

如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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试用期需要签合同吗三个月内
试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

2020-09-19 151
试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
根据我国法律规定，三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。

2020-10-11 327
六个月试用期的合同多久到期
六个月试用期三年以上固定期合同和无期限合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2021-04-29 92

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试用期三个月不签合同
试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你,那么说明公司在侵害你的个人利益,所以可以起诉公司

2021-12-16 15,340
劳动合同签了三个月试用期最长多久
劳动合同法十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。不知你

2022-01-07 15,340
签合同6个月试用期是多久
如果劳动合同约定期限为无固定劳动合同或三年以上固定期限劳动合同，试用期不得长于6个月。如果你的劳动合同约定期少于三年，就不可以约定6个月的试用期。

2022-06-27 15,340
试用期三个月合同怎么签
协议的最后只有该公司的印章,没有任何法定代表的签名,而且是只有一张纸,正反两面,某人先签号字后由对方复印一张后再盖的公司印章，虽然形式要件不是很严谨，没有大碍。协议期限试用期三个月那么合同期至少应该2

2022-02-05 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,203 15,340
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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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