劳动仲裁和法院起诉可以同时进行吗

2020-07-14 767

普法内容

不可以，需先经过仲裁，仲裁判定不服可在有效期内向法院起诉。劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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请问劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么
当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理；而当事人向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2020-11-17 235
劳动监察与劳动仲裁能同时进行吗
劳动监察与劳动仲裁不可以同时进行。

2020-08-14 568
可以根据劳动仲裁申请是否进行可以起诉
可以，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。

2020-11-23 228

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合同可以同时进行仲裁和诉讼吗
仲裁条款无效，管辖协议有效。最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释第七条当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未

2022-10-18 15,340
劳动仲裁和一般的商事仲裁, 一般劳动仲裁和一般仲裁是不是同时进行
答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或

2022-03-05 15,340
监察投诉与劳动仲裁能同时进行吗?
不能，关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（中华人民共和国劳动和社会保障部令第25号）第十五条已经规定，不能同时进行。关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（中华人民共和国劳动和社会保障部令第25号）第

2022-10-07 15,340
合同期满劳动纠纷可以进行劳动仲裁吗
1、劳动合同纠纷可以劳动仲裁。 2、根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动

2022-05-16 15,340

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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