驾驶员与出租汽车公司是否构成劳动关系

2020-05-16 86

普法内容

驾驶员与出租汽车公司构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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出租车公司与出租车司机是劳动关系吗？
出租车公司与出租车司机一般可认定为劳动关系，但也有一些情况不能认定为劳动关系，需要具体问题具体分析。理论上，认定劳动关系是否成立，应当根据双方主体是否合格、是否有劳动给付和接受行为、双方是否符合“从属性”等要件来作出判断。

2020-01-21 128
出租车司机与单位是否有劳动关系?
出租车司机与出租车单位，若签订的是劳动合同的，那么双方就存在劳动关系；若双方签的是雇佣合同，则双方是雇佣关系。当出租车司机和单位双方协商一致时，可以签订劳动合同。

2020-08-30 86
公司筹备期与员工构成劳动关系吗？
一般来说公司筹备期与员工是构成劳动关系的，具体如下： 1、发起人是用人单位的，劳动关系成立； 2、发起人为自然人的，属于雇佣关系。 3、另外劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。而该用人单位应是具有法人资质的公司，或具有营业执照的个

2022-12-06 302

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驾驶员与公司之间发生交通事故，驾驶员与公司之间是否存在劳动关系
一、驾驶员与公司之间的关系根据您的描述，驾驶员是专门从外面请来的跑货运的司机，跑一趟按路途远近结算报酬，并且不受你们公司的管理，这种情况，肯定不属于劳动关系，不可能认定为工伤，同时也不属于雇佣关系，

2022-01-19 15,340
出租车司机与出租车驾驶员劳动合同范本是怎样的，是否是合法的
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同：劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

2022-05-08 15,340
出租汽车司机劳动关系怎么确认
根据如下两个规定，可知出租车公司与出租车司机之间存在劳动关系： 1、劳动部办公厅印发《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的通知第三十九条第二款“劳动部、人事部颁发的《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法

2023-03-03 15,340
出租车司机发生交通事故，驾驶员与出租车公司的关系不一致，怎么办？
出租车公司需要承担责任。受害人可以向出租车主和出租车投保的保险公司主张索要：医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、住院期间生活补助、营养费、鉴定费的。受害人可以先找出租车司机或是保险公司要求赔偿，对方不

2022-04-20 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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公司汽车租赁合同怎么写
首先，甲乙之间的基本主体信息应当准确，出租方是个人还是单位，再有注意车辆的品牌，车型，发动机号，车架号等基本信息应当明确，租金及租金的支付方式，是一次性支付，还是分期付款。租期，押金等需要明确约定好，比如承租人将车辆损毁或者遗失，出租人可以

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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