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试用期签了合同,离职需要办理手续吗

试用期签了合同,离职需要办理手续吗

2020-10-31 114
普法内容
需要办理离职手续试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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    2020-04-20 157
  • 办了离职手续还需要签劳动合同吗
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    需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020-05-20 349
  • 劳动合同没签需要办理离职手续吗
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    2020-08-10 240
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  • 试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理

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    2022-07-11 15,340
  • 试用期离职需要办理离职手续吗?

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    2022-05-24 15,340
  • 试用期不签合同可以办理离职手续吗?

    在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损

    2022-08-28 15,340
  • 劳动合同试用期离职要办理离职手续吗

    如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。

    2022-05-14 15,340
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    被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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张神兵律师 张神兵律师

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