劳务关系没有最低工资限制

2021-01-07 76

普法内容

劳务合同不是劳动合同，没有最低工资标准。最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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有没有最低工资规定
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2020-02-05 55
上海不限制最低工资标准吗
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劳动关系与工资有何关系
工资与劳动关系的联系：劳动者与用人单位存在劳动关系才会有工资，二者互相存在，不可分割。

2020-12-03 583

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劳务关系没有最低工资限制
1、劳务关系中一般没有最低工资的限制。 2、在劳动关系中才有该限制，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，而最低工资标准由各省级人民政府规定，并报国务院备案。

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劳务关系有最低工资限制吗
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劳务关系是否有最低工资制度
劳务关系不属于劳动关系，不能适用劳动合同法规定的最低工资标准。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。建立劳务关系后，用工小时计酬标准

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劳务公司的工资有没有最低工资限制
劳务关系中一般没有最低工资的限制。在劳动关系中才有该限制，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，而最低工资标准由各省级人民政府规定，并报国务院备案。

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劳动关系和劳务关系有什么区别
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没有劳务资质可以开劳务费吗
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