非全日制用工有最低工资限制吗
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非全日制小时最低工资计算方式是按小时计算的，具体的工资是多少由用工单位与劳动者协商确定，而工资标准不得低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
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非全日制用工算是全日制用工吗根据相关法律规定，非全日制用工是指用人单位对劳动者的用工形式不是全日制的，而是小时计酬为主，一般每天工作不超过4个小时，一周不超过24个小时。是对普通用工关系的一种补充。
2020.07.27 175 -
非全日制用工节假日有工资吗非全日制用工的劳动者在节假日也是有工资的。如果该劳动者正常休息的，工资一般照常发放，如果被安排在法定节假日上班的，则单位至少要向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.02.08 141 -
非全日制用工每小时最低标准非全日制用工每小时最低标准如下：1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准；2、小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应
2021.12.13 584
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非全日制用工小时最低工资
的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未
2022-08-11 15,340 -
非全日制用工最低工资标准
小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费（当地政府颁布的月最低工资标准未包
2022-08-09 15,340 -
非全日制用工和最低工资最低工资是多少？
非全日制用工和最低工资，什么是非全日制用工小时最低工资：1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标
2022-07-04 15,340 -
非全日制用工最低工资怎么算？
1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最
2022-08-06 15,340
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01:20
全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,490 2022.04.15 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
3,836 2022.05.11 -
01:08
天津周六日限号吗外地车辆有限制吗天津周六日不限号，外地车辆有限制。根据相关法律规定可知，自2021年4月5日起，工作日。因法定节假日放假调休而调整为上班的星期六、星期日除外，每日7时至9时、16时至19时，禁止外埠号牌机动车，北京号牌小型、微型载客汽车除外，和使用小客车区
5,975 2022.05.11
