拖欠工资可以直接起诉吗

2020-04-03 236

普法内容

劳动者一般不能因用人单位拖欠工资而直接向法院起诉。因拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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工程款拖欠能否直接起诉
工程款拖欠可以直接起诉，原告可以选择被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。

2021-02-26 131
拖欠工资能不交接工作直接走吗
离职时劳动者应当正常进行工作交接，如果用人单位拖欠工资不结清的，劳动者可以到劳动行监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位

2021-11-10 388
拖欠农民工工资能否直接向人民法院起诉吗
视情况而定。 1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉； 2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

2020-06-27 366

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工资拖欠可以直接起诉吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，集会是不能解决问题的，相关部门通常也不会批准，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不

2022-03-03 15,340
拖欠工资直接起诉可以吗
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿。 2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡

2022-04-25 15,340
可以直接起诉拖欠工资吗
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿。 2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡

2022-05-05 15,340
工资拖欠可以直接起诉吗？
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不能直接向人民法院起诉的，劳动者应当先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁裁决结果不满意的，可以在十五日之内向法院起诉。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资

2022-03-31 15,340

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拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利

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工资拖欠多久可以起诉
原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首

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拖欠工资多久可以起诉
我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉，并没有明确规定，原则上，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉

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