试用期离职需要办理的手续有哪些

2020-05-12 133

普法内容

试用期辞职需要办理的手续及流程每个公司都有自己的规定，但是大体为以下几个步骤： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3、通过之后办理离职手续即可离职。《劳动合同法》第三十七条第二款规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条第一、二款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

《劳动合同法》第三十七条第二款劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条第一、二款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

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人事需要为试用期员工离职办理哪些手续?
正规单位办理离职手续,需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。

2020-12-16 127
试用期怎么办理离职手续
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以办离职手续解除劳动合同。

2020-08-08 175
试用期可以辞职吗办理离职手续需要几天
劳动者可以在试用期内辞职。因为劳动者享有平等就业和选择执业的权利。但是劳动者在试用期离职需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有履行提前告知义务的，应当支付给用人单位造成的经济损失。离职手续需要

2020-12-04 112

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办理试用期离职需要哪些手续
一般而言同正式员工离职一致，但试用期辞职仅需提前三日通知用人单位。具体为： 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3.试用期若交社保、公积金的

2022-05-29 15,340
试用期离职需要办理哪些手续
想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即

2022-06-04 15,340
试用期离职需要哪些手续
试用期离职办理的手续： 1、提前三天通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》； 2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有

2022-05-22 15,340
试用期离职办理哪些手续
试用期离职办理的手续： 1、提前三天通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》； 2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有

2022-06-22 15,340

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办理离婚需要哪些手续
办理离婚需要以下手续： 1、申请，男女双方就自愿协议离婚提出申请，申请双方应当持户口证明、居民身份证、所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的介绍信、离婚协议书和结婚证，亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚； 2、审查，婚姻登记机关对

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离婚时需要办理哪些手续
我国规定的离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是指的双方对于子女的抚养问题，财产和债务的处理问题能够达成一致意见，那么可以由双方自行签订离婚协议，并且到民政局办理离婚登记。双方自愿协商确定的处理方式，只要不违反法律的强制性规定，那么就是

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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