下班回家突发心脏病死亡可以享受工伤待遇吗？

2021-03-23 54

普法内容

下班回家突发心脏病死亡不能得到工伤赔偿。因为只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能认定为工伤。已经下班回家了显然就不是在工作时间，也不是工作岗位，这不符合工伤认定的条件，因此不能认定为工伤，不能认定为工伤自然也就不能得到工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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下班回家因心脏病造成死亡是否属于工伤
劳动者下班回家突发心脏病死亡，一般不能得到工伤赔偿。该情形不能认定为工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，才能视同工伤，依法去申请工伤赔偿。

2020-09-05 153
心脏病突发死亡属于意外死亡吗
突发心脏病死亡，属于因病死亡。意外死亡，是指非人为故意的暴力造成的伤亡事件，如自然灾害、交通事故、医疗事故等引起的死亡。心脏病是一类比较常见的循环系统疾病，突发心脏病死亡的，不是意外死亡，属于因病死亡。

2020-04-24 1,322
工伤死亡家属是否享受待遇
如果职工遭遇工伤死亡，家属待遇包括： 1、获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金； 2、获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的丧葬补助金； 3、获得职工本人工资一定比例的供养亲属抚恤金。

2020-01-09 81

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下班回家突发心脏病死亡能不能救回来
日前，天津市武清区人民法院多方协调，做细思想工作，使一起对立情绪较大的行政案件妥善得到解决，死者家属与用工方握手言和，取得了较好效果。原告A之夫系一机械制造有限公司的职工，在下班回家途中，突发心脏病，

2022-10-20 15,340
下班回家时突发心脏病猝死死亡是什么原因
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2022-10-21 15,340
下班途中心脏病突发死亡，能否认定为工伤，工伤待遇的情形包括哪些
按照〈工伤保险条例〉的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。则在下班途中心脏病突发死亡，只要未被认定为职业病导致，就难以认定为工伤。附《工伤保险条例

2022-01-25 15,340
在家突发心脏病死亡可以要求单位补偿吗？
心脏病与当事人的工作没有直接的关系，而且发病如果不是在上下班的途中或者工作当中，就不能认定为。单位应当给予一定的补偿，原单位应按规定支付给和抚恤救济费。综上，享受非因工伤亡待遇是职工的合法权益，应对当

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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