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先合同义务是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中,缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。特征有:先合同义务是一种法定义务、先合同义务是附随义务、先合同义务的主体是特定的、先合同义务成立的理论依据是诚信原则、先
劳务合同纠纷指雇佣合同,是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。劳务合同纠纷是指以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。
1.服务合同属于委托合同的其中一种。委托合同,又称“委任合同”。是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务,而委托人则按约支付报酬的协议。大陆法各国民法对委托合同的限制不尽相同。 2.其中委托他方处理事务的人为委托人,接受他方委托并
劳动合同是民事合同,是当事人在平等协商下就某一劳动和劳动成果达成的协议。劳动合同不属于劳动合同。从法律适用的角度来看,劳动合同适用于民法典、民法典等民法的调整,劳动合同适用于劳动法和有关行政法规的调整
只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么员工在工作过程中受伤就是可以判定为工伤的。是否签订劳动合同并不影响工伤的判定,只要有存在劳动关系的证明即可。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,
劳务合同纠纷是指劳务合同纠纷是在劳务合同的基础上所发生的用工单位与劳务公司(或劳动者)之间的争议。在发生劳务合同纠纷时,可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受
劳务用工合同是指劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的劳动务派遣协议,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限等内容。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳
根据我国合同法的相关规定:单务合同,也叫单边合同或者片面义务契约,是指一方当事人只享有权利而不尽义务,另一方当事人只负义务而不享有权利的合同。例如赠与合同,赠送人只承担交付赠品的义务,而不享有使用或其他任何权利;受赠人则只享有获得赠品的权利
今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点: 1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
合同违约是指,合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务要求。违约行为主要是指,合同一方或双方违反合同义务,造成合同目的不能实现的行为。合同违约方往往会给对方造成损失,或者是合同根本目的不能实现。因此,合同的违约方要承担违约责任