企业员工工资被拖欠的维权方法有什么

2022-06-17 273

普法内容

拖欠工资，劳动者维权的途径有： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动行政部门责令用人单位限期支付； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼解决； 4、构成拒不支付劳动报酬罪的，司法机关应当依法追究用人单位及其直接责任人员和其他直接责任人员的刑事责任。

《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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如何维权注册企业员工工资被拖欠
企业员工的工资被拖欠，有下列维权方法：员工向当地的劳动监察行政部门投诉；向调解组织申请调解；向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与企业协商。

2020-02-23 106
企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2020-10-24 126
怎么处理企业拖欠员工工资
企业拖欠员工的工资的，可以先进行调解，调解不成的，可以投诉。或者申请劳动仲裁。

2020-10-22 137

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企业拖欠劳动者工资维权的方式有哪些
根据我国相关法律规定，企业员工的工资被拖欠，有下列维权方法： 1、员工向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、向调解组织申请调解； 3、向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、或者

2023-02-04 15,340
企业拖欠工资给员工有什么补偿方式
《劳动合同法》规定，企业拖欠工资的劳动者可以申请赔偿，以劳动者在本单位的工作年限为标准，每满一年支付一个月的工资，六个月以下的工资按一年计算，不满六个月支付半个月的工资作为补偿。《劳动合同法》第四十七

2021-12-21 15,340
公司拖欠工资打什么电话举报，员工维权的方法有什么？
公司拖欠几个月工资不发的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了，考虑申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大

2022-07-23 15,340
遇到企业非法裁员员工维权的方法是什么
遇到企业非法裁员的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2023-01-13 15,340

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拖欠工程款如何维权
拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参

506 15,340
01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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