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公司注销后,并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算,注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。 只要是在签订合同的时候,公司没有被注销,该合同就是有效的。如果在签合同的时候公司已经
公司注销后合同如果依法成立的有效。公司在注销前,应当依法进行清算,由清算组处理债权债务。合同尚未履行完毕,公司注销的,合同的法律责任由清算义务人承担。
公司注销劳动合同会自动终止。用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,则会进行注销登记,劳动合同自动终止。
公司注销后劳动合同终止。公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
公司取消新公司的劳动合同是有效的。根据《劳动合同法》的规定,使用者更名、法定代表人、主要负责人和投资者等事项不影响劳动合同的履行。使用者发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同继承其权利和义
劳动合同终止后,公司注销。公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;
公司注销后劳动合同有效,只是合同的权利义务可能终止。 根据《民法总则》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行
公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的
劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次