劳动诉讼适用范围有哪些

2020-09-04 62

普法内容

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2、必须有明确的被告。 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

《劳动争议案件适用法律解释二》第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。

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驳回诉讼请求适用哪些范围
驳回诉讼请求适用于以下范围： 1、请求保护的实体权利不受侵害或者虽然受到侵害，但造成的损失已经由侵权人填补； 2、与他人无争议或虽有争议，但争议已解决； 3、放弃实体权利，如已过诉讼时效等； 4、被告不合格。在审判实践中，驳回起诉的裁定很

2022-05-11 354
适用涉外刑事诉讼范围包括哪些
适用涉外刑事诉讼范围包括以下：外国人在国外对我国或我国公民犯罪、外国人在我国境内犯罪、中国人在我国境外对对我国或我国公民犯罪、犯罪事实发生在国外的等案件，只要在被告人、被害人、犯罪事实中有涉外因素就是适用涉外刑事诉讼范围。

2022-12-02 116
适用范围诉讼参加人的范畴
行政诉讼参加人是指参加行政诉讼的当事人和诉讼代理人。其中，当事人包括原告、被告、共同诉讼人、第三人。

2020-11-05 212

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《劳动合同法》的适用范围是什么？对其适用范围有哪些规定？
《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围，或曰调整范围、调整对象，即《劳动合同法》对哪些人适用，对于哪些地域适用。任何一部法律都有其各自的适用范围，并因此而与其他法律的调整对象区别开来。《

2022-02-14 15,340
仲裁适用范围有哪些劳动争议仲裁的受案范围有哪些
仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明，理由是请求事项的法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议仲裁的受案范围：（一）因确认劳动关系发

2022-04-15 15,340
劳动争议案件的诉讼时效是多久，劳动争议诉讼时效的适用范围有哪些
1、民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。其特征为：（1）适用于债权请求权，包括合同，侵权之债，不当得利与无因管理之债，缔约过失之债等.（2）不适用物

2022-02-05 15,340
人民法院适用行政诉讼有哪些范围
1、人民法院审理行政案件，裁定适用的范围是：不予受理；驳回起诉；管辖异议；终结诉讼；中止诉讼；移送或者指定管辖；诉讼期间停止具体行政行为的执行或者驳回停止执行的申请。 2、法律依据：《最高人民法院关于

2022-12-05 15,340

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刑事附带民事诉讼范围都有哪些
我国刑事附带民事诉讼范围有以下几点： 1、因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，可以提起附带民事诉讼； 2、被害人因犯罪行为遭受的物质损失，是指被害人因犯罪行为已经遭受的实际损失和必然遭受的损失； 3、

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合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律

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转继承适用范围怎样
首先，转继承，是指继承人在被继承人死亡后，分割遗产前，尚未实际取得遗产而死亡，或者被宣告死亡的，其应继承份额转由其法定继承人继承。也就是说，转继承的适用条件有：1、继承人必须是在被继承人死亡后，遗产分割之前这段时间内死亡或者被宣告死亡的；2

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