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临时工应该是签的合同吗

临时工应该是签的合同吗

2020-07-27 57
普法内容
临时工也应该签订劳动合同。用人单位即使是在临时性的岗位上用工,也应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种制度保障。这不仅仅对于劳动者的保护,也是明确用人单位的责任。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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    2020-01-09 285
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    2020-06-24 208
  • 临时工没签合同是否算工龄?
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    2022-08-09 251
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  • 临时工是签合同吗

    很高兴为您解答临时工签劳动合同吗这个问题。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民

    2022-04-25 15,340
  • 附近工人临时工合同应该怎样签?

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    2022-08-19 15,340
  • 临时工签劳动合同,应该怎么交

    很高兴为您解答临时工签劳动合同吗这个问题。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民

    2022-04-22 15,340
  • 临时工阶段算签临时合同吗

    临时工阶段也需要签临时工合同。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2

    2022-03-11 15,340
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  • 签合同应该注意什么 00:56
    签合同应该注意什么

    签订合同的时候一定要注意以下几个方面: 1、要明确合同的形式,合同的形式包括了书面形式,口头形式,还有其他的一些方式。双方最好是采取书面形式签订合同; 2、准确的斟酌合同用词、用语,一定要做到内容具体明确,用语规范,用词严谨,排除歧义; 3

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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