不让上班不解除合同有工资吗

2020-09-10 142

普法内容

不让上班不解除合同有工资。我国法律规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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用人单位不给解除劳动关系不让上班有工资吗
单位不给解除劳动关系不让上班不应当视为解除劳动合同，单位有义务支付劳动者的劳动报酬。

2020-12-24 100
不上班不发工资是不是必须要先解除劳动合同
一般情况下不上班是没有工资的，在特殊情况下如带薪休假，婚丧假，产假等情况不上班也有工资。劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。

2020-08-09 73
公子不让上班,又不解除劳动合同怎么办?
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。不解除劳动合同又不安排工作依旧是要支付劳动报酬的,不支付报酬劳动者可以要求经济补偿,也可以解除劳动合同。

2020-10-17 127

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不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不上班也有工资
一般情况下不上班是没有工资的，在特殊情况下如带薪休假，婚丧假，产假等情况不上班也有工资。法律规定：劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 1、年休假时间：职工连续工作满一年以上，可以

2023-02-23 15,340
职工不上班的部门解除合同
1.对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行； 2.用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律

2022-11-10 15,340
老板不让员工上班, 员工不同意解除劳动合同, 员工该怎么办?
职务行为，属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。

2022-01-13 15,340
旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?
旷工是指在无缘无故的情况下，不通知用人单位无故离开劳动岗位的情况，在我国很多用人单位都将旷工作为严重违反公司制度的情形，那么旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗？《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有

2023-06-07 15,340

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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00:59
不合格产品能解除合同吗
生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约

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