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农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险费;属于他人侵权造成受伤的,由侵权人支付侵权损害赔偿;属于自己原因的,由自己承担损失;其他。
在上班时得了脑梗塞一般不算工伤。职工的脑梗一般是因个人的生活习惯导致的,如:抽烟、缺乏锻炼等。若是突发脑梗死亡或者在48小时之内抢救无效的,可以视为工伤。
上班路上被台风刮倒不是工伤,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。
第一,农民不是用人单位的职工,不能认定工伤,第二,伤势达到几级伤残,需要进行伤残鉴定才知道。根据工伤保险条例规定:第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
1.如果用人单位有施工资质,劳动者和用人单位就形成劳务关系,如果出现意外,应按工伤进行认定,然后按工伤保险进行赔偿。2.具体你可以网上搜索《工伤保险条例》,结合该家庭实际进行计算。3.如果用人单位没有
职工受伤肯定要有工伤待遇,只不过看工伤待遇是哪一方支付的,是单位支付还是工伤保险基金支付。社保正常的,单位及时申请认定的,那么基金支付社保没有,那么待遇全部由单位支付。如果伤情严重的最好做了劳动能力鉴
有可能属于工伤,建议先确定劳动关系,然后申请工伤认定,然后申请工伤保险,与用人单位协调治疗期间的工资发放问题。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道