您的位置:法师兄 > 律师普法 > 残鉴定十级后自动辞职可以享受什么补偿
残鉴定十级后自动辞职可以享受什么补偿

残鉴定十级后自动辞职可以享受什么补偿

2020-09-11 67
普法内容
可以领到总计7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金就业补助金
《社会保险法》第38条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
相关合同
伤残鉴定委托书范文
伤残鉴定委托书范文
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17717KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
什么是无固定劳动合同新简约版
什么是无固定劳动合同新简约版
审核日期:2021.12.11页数:7大小:19978KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
不签劳动合同有什么风险最新版
不签劳动合同有什么风险最新版
审核日期:2021.12.16页数:2大小:17632KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 在职人员辞职可享受补偿吗
    在职人员辞职可享受补偿吗

    用人单位有下列情形之一的,在职人员辞职可以享受经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动

    2020-10-05 101
  • 自动辞职以后能不能享受到失业金
    自动辞职以后能不能享受到失业金

    本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。可以领取失业保险金有按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的等。 已依法定程序办理失业登记的。

    2020-11-21 84
  • 几级残疾可以享受生活补贴
    几级残疾可以享受生活补贴

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,可以享受生活补贴。

    2020-03-20 460
专业问答更多>>
  • 职工被鉴定工伤残疾等级后,可享受什么待遇?

    工伤伤残职工享受工伤保险待遇标准伤残等级一次性伤残补助金按月工伤津贴一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金(广东省标准)(广东省标准)一级24个月工资工资的90%按工伤津贴计发十年15个月工资二级2

    2022-10-26 15,340
  • 鉴定为十级以下都能享受什么补贴?

    一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位

    2022-11-01 15,340
  • 被鉴定为七级至十级工伤可以享受哪些待遇,有什么补偿?

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资

    2022-05-07 15,340
  • 旷工几天算自动离职,辞退可以享受什么

    旷工几天具体看公司规定,一般是连续3天,属于违反公司规定辞退是单方面解除劳动关系,企业需要支付劳动赔偿金。

    2022-10-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 十级伤残证能享受什么待遇 01:04
    十级伤残证能享受什么待遇

    工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位

    3,978 15,340
  • 十级伤残如何鉴定 01:01
    十级伤残如何鉴定

    人身在遭受了损害后,可以根据不同的情节,评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定,我国的认定等级标准一共分为十级。 其中,十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远

    4,017 15,340
  • 十级伤残单位可以硬性辞退吗 01:02
    十级伤残单位可以硬性辞退吗

    十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失

    1,762 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?