上班操作失误导致受伤算工伤吗

2020-11-05 156

普法内容

上班操作失误导致受伤算工伤。可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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由于员工自己操作失误而导致的工伤
算。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。可以申请工伤认定。

2020-08-24 1,032
每个工时工头都会有失误导致员工受伤算工伤吗？
包工头聘用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，只要符合法律规定的工伤认定情形，即使包工头雇请的劳动者与工程发包方不存在劳动关系，也依然可以认定为工伤，并由具有用工主体资格的用工单位承担工伤保险责任。

2020-02-09 50
因工作性质失误导致电工醉酒死亡，算工伤吗
电工王某醉酒溺亡上班期间醉酒出意外不是工伤。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。

2020-03-24 64

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上班15天因操作失误导致烫伤怎么办
属于工伤，建议委托介入为您搜集整理固定相关证据（证据最重要，以便协商不成起诉对方），申请工伤认定，作伤残鉴定，要求工伤赔偿，我才能承办工伤赔偿案件如需帮助拨打我电话联系

2022-10-31 15,340
员工上班操作.导致别人受伤是不是
劳动者因完成用人单位工作任务伤害的，属于工伤。应当申报确认。并按照工伤保险条例的规定处理。

2022-11-02 15,340
是不是在上班时间作操作导致受伤
只要是工作时间内，不是做与工作无关的事受伤，都算是工伤，至于违章操作，不是主观的。再说为什么会发生违章操作，与个体所受教育有关，与单位对职工培训有关，与落实安全制度有关。

2022-10-06 15,340
如果在工作单位因旁人操作失误导致受伤属于
上班时间工作岗位受伤就属于工伤，你这个是

2022-10-31 15,340

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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