待岗期间算不算工作年限?

2020-12-06 728

普法内容

劳动合同期限在待岗期间继续计算:由于“待岗期间”劳动合同还没有解除,其效力继续存在,故而劳动合同的存续时间继续计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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试用期满后的工作年限算不算工作年限？
享受年假的话，试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上，而试用期是包含在劳动合同期限内，所以享受年假包括试用期的工作时限。

2020-10-25 199
在岗期间得心梗算不算工伤
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在

2020-04-18 69
三年工龄算不算特岗？
算工龄。根据国家相关规定，特岗教师服务期满后被党政机关或者企事业单位正式录用的，其服务期计算为工龄、社会保险缴费年限。

2020-01-12 181

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期限在待岗期间是否计算
具体要看待岗的原因，就目前而言，待岗有很多原因：一、不能归咎于劳动者的原因待岗的： 1、企业停产停工； 2、企业被责令停业整顿。 3、企业业务萎缩需要减产而要求部分人员待岗的这些原因，双方劳动关系存续

2022-10-16 15,340
待岗期间会不会算在休年假时间内
年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工

2022-11-20 15,340
人社部职工待岗期间是否算
现在没工龄，都是缴费年限，只要你缴纳养老保险，就计算缴费年限，不缴费就不计算。无论在岗还是待岗。

2022-10-26 15,340
期间，把本人调离原工作岗位，工资待遇怎么算
工伤等级是多少工伤待遇的计算按受伤前的标准计算，治疗结束后不能胜任原来工作的可以调整岗位，按岗位工资计算，停工留薪期间的工资待遇按以前标准。

2022-10-28 15,340

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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01:37
著作权保护期限从什么时候开始算
著作权的保护期限和著作权人的经济利益有着紧密的联系，著作权保护期限的计算方式如下：1.作者是公民的，著作权保护期限是从作者有生之年和去世后的50年来计算的；2.法人作品，著作权保护期限是作品发表后的50年；3.类似电影相关类型的作品，著作权

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