*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。
在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
当然要,至少要有基本的约定,对双方都是有保障的
建议谨慎,最好核实公司的真假,如何确定公司真假:1、工商执照,到当地的工商局或者工商局网站核查;2、验资报告;3、有专利的话要有专利证书,这个可以到当地的科技局核对;4、固定场所,看看房地产产权证;5
当然要,至少要有基本的约定,对双方都是有保障的
针对奶茶店劳务合同包括什么条款的规定,第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
购销合同应该包括以下内容。首先是供方和需方的基本信息,例如名称,地址,联系方式等。第二是关于所购销产品的概要情况,例如产品的名称,产品的规格。第三是产品的价格以及付款的方式,例如双方是货到付款还是先款后货。第四是关于交付的时间以及交付的方式
租店面装修签合同应由当事人协商确定,可以约定出租人同意或者不同意房屋装修、怎样进行装修等这些条件。具体的流程有以下这些: 1、双方当事人就店面租赁内容进行协商; 2、根据协商的内容来拟定好相关的合同条款; 3、查验相关的证件材料; 4、当事
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用