企业股东能否与公司形成劳动关系?

2020-11-06 131

普法内容

公司股东能与公司形成劳动关系，自公司用工之日起即与该股东建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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村民与村企业能形成劳动关系吗？
村民与村企业能形成劳动关系。对于符合法律、法规规定主体资格的村民与村企业，同时村民受村企业管理，村企业向村民支付劳动报酬的，双方之间依法形成劳动关系。

2020-11-18 90
企业股东可以成立劳动关系吗？
公司股东能与公司形成劳动关系。公司依法制定的各项劳动规章制度适用于股东，股东接受公司的管理，从事公司安排的有劳动报酬的劳动。故股东与公司之间存在管理与被管理的人格从属性和经济从属性，双方之间属于劳动关系，其权利义务关系受劳动法律法规的调整。

2021-10-11 680
公司没有登记能否形成劳动关系
即使公司尚未登记，也能与劳动者形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

2020-09-03 101

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关于股东与公司之间是否形成劳动关系？
【案例】王某为某有限公司的股东，占公司17%的股份，为公司第一大股东，任公司的执行董事。由于与其他股东产生矛盾，其他股东召开股东会，以绝对多数表决免除其执行董事的职务，并要求其立即移交工作，离开公司

2022-05-14 15,340
公司与员工能否形成劳动关系
个人和个人不能形成劳动关系，只能形成劳动关系，用人单位和劳动者可以形成劳动关系。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日

2021-12-22 15,340
公司的股东能否与公司建立劳动关系
能。公司依法制定的各项劳动规章制度适用于股东，股东接受公司的管理，从事公司安排的有劳动报酬的劳动。因此，股东和公司之间存在管理和管理的人格是属性和经济的属性，双方之间是劳动关系，其权利义务关系是劳动法

2021-10-24 15,340
企业未登记是否能形成劳动关系？
企业未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的

2022-05-17 15,340

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公司股东能否申请本公司破产
企业破产是指的企业因为不能够清偿到期债务，由债权人或者是由债务人向人民法院申请破产还债。根据有关规定，股东并不可以直接申请公司破产，法律并没有赋予公司的股东直接申请公司破产的权利。债务人，债权人以及对企业法人依法负有清算责任的人，都可以向人

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股东欠债能否起诉公司
股东欠债不能起诉公司。这是因为公司和股东是两个不同的主体，虽然股东有出资给公司，但根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知，股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转

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大股东能否申请公司破产
不能申请公司破产。不少的企业面临巨大的危机，越来越多的企业走向破产。企业破产程序的启动是由企业法人或者是债权人向法院提出破产清算的申请的，企业的大股东不能够申请公司破产。公司破产的清算程序如下：成立清算组，清算组对破产企业全面监管，对破产企

956 15,340