派遣员工劳动仲裁要起诉谁

2020-11-01 205

普法内容

一般情况下，建议将用人单位与用工单位一起列为被申请人提起劳动仲裁申请，以防万一遗漏当事人。遗漏当事人的话，可以会导致你浪费3-4个月甚至更长的时间。

《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)重大涉外案件; (二)在本辖区有重大影响的案件; (三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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劳务派遣员工申请仲裁应该告谁
涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

2020-07-19 747
派遣工被请求劳动仲裁，劳动仲裁机构会负责吗
可以的。劳务派遣申请劳动仲裁的，应当准备的证据包括下列各项：劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。发生劳动仲裁，可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向

2020-08-10 262
劳务派遣的法律哪些可以到劳动仲裁委员会仲裁
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。

2020-07-16 92

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派遣员工申请仲裁怎么写？
【1】你和用人单位有劳动合同，和用工单位，没有劳动合同。【2】要申请劳动争议仲裁，要把用人单位作为被申请人，如果是用工单位没有给你工资达到最低工资标准，你可以把用工单位也列入被申请人。【3】根据

2022-08-03 15,340
劳务派遣用工的误工费和车费由谁承担如何申请劳动仲裁拖欠劳动仲裁
用人单位拖欠其工资，造成劳动者的误工费和车费的，应当由劳动者本人承担的，如果劳动者申请劳动仲裁，其误工费和车费是没有法律依据的，但是可以要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（

2022-01-26 15,340
劳务派遣员工跟劳动者发生争议，劳动者需要承担仲裁责任吗
根据《劳动合同法》的规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，用工单位要承担责任。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣劳

2022-05-04 15,340
劳务派遣工伤仲裁申请书
按照该法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者追索劳动报酬，其仲裁时效不受“一年”的限制。不过，如果劳动者申请劳动仲裁时，双方的劳动关系在此

2022-12-25 15,340

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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,304 15,340
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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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