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老公在外地打工与工友在宿舍打伤,厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任,但如果在宿舍管理方面存在疏漏,则应承担一定的赔偿责任。工友之间的打架行为属于个人行为,单位有义务参与调解,主要责任应是打人者,可以找侵权人进行相应的索赔。
不同地方对于建筑工地宿舍住人标准存在差异,具体要求需要参考当地文件,以杭州为例,宿舍内应设置高于地面不少于30厘米的铁制或木制2米×0.9米的单人床或上下双层床,并做到每人一床,通道的宽度不得小于1.0米。床铺被褥干净整洁,生活用品摆放整齐
对于,承担工伤保险责任。包括: 1.医疗费、器具器材费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
有赔偿义务。根据死亡原因的不同,享受工亡或非工亡待遇。根据劳动合同的相对方,确定具体赔偿单位。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)
依据《工伤保险条例》规定,这不属于工亡,工地不用赔偿。但建议给予丧葬费和适当的补偿,这样家属心里好受点。
根据国家统一办法管理规定,只要是厂里的员工在厂里受伤都属于工伤,包括在上班的途中出车祸,公司也要承担50%的责任
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本