在工地宿舍死亡属于谁的责任
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在工地宿舍死亡不一定属于工伤。员工在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，应当认定为工伤。工地宿舍属于休息场所，没有工作时间和工作场所，一般不认定为工伤，具体根据实际情况确定。
工地宿舍死亡不一定算工伤。职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为是工伤。贡山宿舍属于休息的地方，没有工作时间和工作场所内，一般不会认定为工伤，具体根据实际情况而定。
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在工地宿舍意外死亡的赔偿工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。已参加社会养老保险的离
2020.10.31 535 -
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工地意外死亡属于谁的责任在工地意外死亡，首先需要明确责任的划分。如果受害人自身无责任，被认定为工伤，不需要承担任何责任，包工头以及单位等承担主要责任，且其近家属可获得死亡赔偿金。但是如果是受害人自身的责任，包工头等承担次要责任。无论是那种都要确认好责任大小，以此确
2022.04.16 3,123
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在工厂宿舍睡觉死亡属于工伤吗?
上班中晕倒属于突发疾病，突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；生存的以及48小时之外死亡的，按因病办理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工
2022-04-09 15,340 -
工伤在宿舍死亡是属于工伤的哪种情况
劳动者超过60岁在工地的宿舍里去世，如果是属于在工作的时间内，因为工作的原因受伤的或者从事与工作有关的工作受伤的，是算作工伤的。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生
2022-04-23 15,340 -
在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗
这样情况一般不能认定为工伤或视同工伤，只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的才能视同工伤，享受工伤待遇。至于补偿，一是应当支付最后一个月全月工资（那怕只出勤了一天也要支付全月），二是支付丧葬费，
2022-06-26 15,340 -
员工在宿舍突发疾病死亡是否属于工伤
如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，否则不能算为工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救
2022-03-27 15,340
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01:13
工伤死亡赔偿金属于遗产吗工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金
5,839 2022.07.04 -
01:13
死亡赔偿金是否属于遗产死亡赔偿金不在遗产的范围内，具体可以从以下方面来分析： 一、从遗产的意思来看。遗产是公民去世时留下的个人财产，其包括：收入、房子、储蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料、著作权、专利权中的财产权及别的符
5,913 2022.04.17 -
00:51
宅基地漏登记谁的责任宅基地漏登记谁的责任，要看漏登记的原因在于哪一方。根据相关法律规定，凡权属不清或有争议的承包地应由村、组调查解决后再确权登记。对矛盾纠纷较大，暂不能解决的，划定争议区，查清争议区的位置、面积、形成原因，并登记造册，记录在案，待化解争议后再进
712 2022.05.11
