辞退赔偿工资如何算

2022-06-08 924

普法内容

辞退赔偿工资的计算标准如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准； 2、如果是六个月以上不满一年的按一年计算； 3、未满六个月的支付半个月工资； 4、劳动者月工资高于用人单位上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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