劳动仲裁第一次开庭会怎样

2020-09-18 410

普法内容

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁需开庭一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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第一次劳动仲裁判了,还能第二次仲裁吗?
不可以以同一事项再次申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼。但属于一裁终局的终局裁决的，劳动者不服可以其它诉讼，用人单位只是由证据证明应当撤销裁决的可以向中级人民法院申请撤销裁决。向人民法院提起诉讼应当在收到裁决书之日起15日内提起，用人单位申

2020-11-26 396
仲裁第二次开庭原因
劳动争议仲裁委员会会根据案情的审理情况，决定是否进行二次开庭，不仅仅是劳动仲裁。在民事诉讼中，人民法院在第一次开庭后，发现案件有不明确的地方，都要进行二次、甚至是多次开庭。如果第一次开庭后，当事人又提出了新的证据或者仲裁委对案情的某一个方面

2020-07-04 665
劳动仲裁开庭后还要开一次庭是什么意思
劳动仲裁开庭后还要开一次庭可能的情况：（一）第一次开庭对需要鉴定的关键性证据未提供，需要鉴定结果确定后，才能裁决；（二）先行调解之后，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭裁决；（三）其他需要再次开庭的情形。

2020-10-22 110

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劳动仲裁第一次开庭后休庭，缺席劳动仲裁庭审是否是合适的
是合适的，而且是符合程序规定的。不管是在劳动争议仲裁委员会对仲裁案件的审理中，还是在法院审理案件中，整个案件的庭审过程主要包括三个过程：开庭进行审理、休庭和闭庭。休庭是指在开庭审理后，审判庭没有进行当

2022-02-10 15,340
劳动仲裁第一次开庭没有调解成的还要在开一次庭吗
劳动仲裁一般是只开一次庭的。如果开庭时双方没有调解好，仲裁员可能就会直接出裁决结果。

2022-10-08 15,340
劳动仲裁开庭之后需要到第二次庭吗
庭对专门性问题认为需要鉴定的，应当等到鉴定报告出来后再开庭;也可能本次开庭后，经仲裁庭调解无效后，仲裁庭将择期作出裁决。或者双方已经达成了调解和解，仲裁庭将制作调解书，调解书送达双方签收后，即行生效。

2022-09-01 15,340
劳动仲裁开庭几次为最好
一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当

2022-12-31 15,340

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法院第一次开庭后多久第二次开庭
法院第一次开庭后多久开始第二次开庭，目前我国的法律没有具体规定。一般会让管辖法院的主审法官，根据工作等情况，进行考虑从而确定开庭时间，但是必须在法定的时间结案。人民法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延

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劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

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