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公司拖欠工资,员工一般不可以找股东给。公司是与员工建立劳动关系,依法向其支付劳动报酬的主体,股东并不承担向员工支付劳动报酬的责任。公司应该以其财产来进行支付,否则员工可向劳动局举报或依法申请仲裁。
一般拖欠工资的话,劳动者不需要承担举证责任,应当由用人单位出示自己已经支付过工资的证明。如果用人单位没有办法出示这些证据,那么就可以认定用人单位没有支付工资,也就是拖欠工资。
用人单位拖欠员工工资的,员工可以找法人代表协商,但无论是法人代表还是股东,都没有支付工资的义务,工资仍然要由单位支付。员工可向劳动局投诉、依法申请仲裁、或者依法申请支付令,请求单位支付工资。
没有。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。 股东以其认缴的出资额为限承担责任,不以个人财产承担责任。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于
股东没有义务出资清偿工资。拖欠工人工资是公司,并非股东个人,有限公司股东以其出资额为限对公司承担责任,股东没有义务为公司出资清偿工资。《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
没有。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。 股东以其认缴的出资额为限承担责任,不以个人财产承担责任。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于
没有。拖欠工资的主体是法人,即该有限责任公司,并不是法定代表人或者股东。不管有限责任公司欠多少钱,都与法定代表人或者股东没有关系。 遭遇公司拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳
公司欠款是不可以起诉股东,因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担
法人跑路,股东是否需要承担责任,是需要按照实际的情况来判断的。 如果说,法人代表做了一些违反法律规定的事情,公司股东包庇的话,那么股东是需要承担一定的法律责任的,情况严重的,股东有可能需要承担刑事责任。 如果法人是股东,则该法人股东就要以其
股东增资连带责任是指,当一部分股东在公司设立时,未履行或者未全面履行出资义务的话,公司的发起人以及被告的股东应当承担连带的责任。这主要依据的是最高人民法院的司法解释。同时,根据我国公司法第三十一条的规定,有限责任公司成立之后,如果发现用于出