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上海公积金是强制缴纳的,相关法律有明确规定,企业不为员工缴纳住房公积金属于逃避法定义务,是需要承担相应法律责任的。企业应当为员工缴纳公积金,并且应当按时缴纳。
从2002年的3月24日,根据国务院关于住房公积金管理的相关条例规定,开始强制执行。如果单位违反了这个规定,没有为员工办理,设立账户以及缴存公积金,会责令办理。如果逾期不办理,还会处以罚款。
公积金法律有规定强制缴纳。用人单位应为在职员工办理相关的公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金,单位未依法缴纳的由住房公积金管理中心责令限期办理,逾期不办理的处1万元以上5万元以下罚款。
公积金是企业强制缴纳的,如果不交,你可以举报或者申请仲裁的。上海之前对于公积金的执法力度一直不强。对于外来人员,口径从最早的不强制,到后来外来城镇户口强制农业户口不强制,一直到2013年的全面强制。2
上海之前对于公积金的执法力度一直不强。对于外来人员,口径从最早的不强制,到后来外来城镇户口强制农业户口不强制,一直到2013年的全面强制。2013年4月,上海公积金中心发布《关于开展全市住房公积金缴存
劳动者的公积金是国家强制缴纳的。我国法律规定,用人单位在录用职工后,必须为劳动者缴纳公积金,且应该在被录用之日的三十天内,在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。
是。 按照相关法规,公积金并不是可缴可不缴的。用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上,都应该是必须要办理的。因此,住房公积金实际上应该是属于是强制
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或