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用人单位逃避工伤赔偿的,劳动者可以通过和用人单位协商,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉等方法请求赔偿;工伤保险机构逃避工伤赔偿的,劳动者可以向有关监督机构举报,或者直接提起行政诉讼。
责任人逃避工伤赔偿,劳动者可以通过劳动仲裁解决。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责
老板不可以逃避工伤赔偿。在职工发生工伤事故后,职工所在单位应该在事故发生的一个月之内向人社局提出工伤认定的申请。如果职工所在单位拒不承担工伤责任的,则可以通过下列的途径解决:向当地的劳动局投诉,要求劳动局依照法律法规介入处理;在搜集掌握有力
1、用人单位逃避工伤赔偿的,劳动者可以通过和用人单位协商,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉等方法请求赔偿; 2、工伤保险机构逃避工伤赔偿的,劳动者可以向有关监督机构举报
用人单位逃避工伤赔偿的,劳动者可以通过与用人单位协商向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉等方式请求赔偿;工伤保险机构逃避工伤赔偿的,劳动者可以向有关监督机构举报,也可以直
发生工伤后,用人单位拒不承担工伤责任的,劳动者可以通过以下途径解决: 向当地劳动局投诉,要求劳动局依法介入处理。 掌握证据后,到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 对仲裁结果不服的,还可以向人民法院
用人单位因依法破产、撤销、解散等原因与伤残职工终止劳动关系的,应当同时终止工伤保险关系。被执行单位破产工伤赔偿怎么办? (一)一级至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的社会保险费,由单位或其行
工伤迟迟不赔偿,需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说,包括以下三种情况: 1、劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生
工伤拿不到赔偿,员工维权途径如下: 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会,乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助,对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报; 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
工伤赔偿索赔的流程如下: 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同,主要的补偿包括了医疗费,一次性伤残补助金,停工留薪期间的工资,住院伙食补助费,护理费,伤残津贴,一次性就业补助金,一次性医