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工伤可以享受工伤保险医疗待遇,对于工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,会从工伤保险基金支付。此外12个月内工资照发,由原单位支付。赔偿是伤残和死亡的情况下才有。
电击伤属于九级工伤。二度电击在工伤伤残的等级中,大约能算是九级左右的,具体的等级还要看职工具体的受伤的部位。如果电击的是大脑的,并且造成了一系列的并发症,则三级也是有可能的,但是其它的地方就没有那么严重了。工伤鉴定指的是在申请工伤鉴定的职工
电击伤一般可以鉴定九级工伤。二度电击在工伤伤残的等级中,大约能算是九级左右的,具体的等级还要看职工具体的受伤的部位。如果电击的是大脑的,并且造成了一系列的并发症,则三级也是有可能的,但是其它的地方就没有那么严重了。 根据我国有关规定,职工发
属于工伤认定的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇,主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同),如果单
(一)1级至4级工伤伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工
1,首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2,用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位
要看是什么关系。 劳动关系的,要按工伤。 先到劳动部门申报,定残。 再拿待遇。 不给的,可以仲裁。 是劳务关系的,要按侵权索赔。 要到鉴定机构定残。 找不到的,可以帮你联系。 根据残级来算损失。
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后