未毕业学生是否需要缴纳五险一金?

2020-01-31 432

普法内容

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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缴纳五险一金需要什么学历
购买五险一金，只需要身份证即可，不需要学历证书，也没有学历要求。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2020-06-01 527
五金一险是否由企业缴纳的
企业缴纳五险一金的强制措施有：由社会保险行政部门责令限期改正，责令限期缴纳或者补足，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下

2020-07-02 106
企业缴纳五险一金需要哪些手续
不管是有单位的由单位办理，还是个人缴纳，办理的时候通常是不需要提供户口本的，只需要提供身份证复印件就可以了，但一些特殊情况下，如异地缴纳、办理五险一金异地转移、需要确认是农村户口还是非农户口，可能会要求提供户口本相应的信息，具体的要看当地社

2020-12-23 326

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失业人员未按期缴纳养老保险费，又未就业，是否还需要缴纳失业保险
原则上不再补缴。对达到法定退休年龄符合退休条件的失业人员，从第二年起、失业人员重新业后，单位应于30日内到当地养老保险经办机构为职工办理中断养老保险关系手续，比照个体工商户参保办法继续参加基本养老保险

2022-02-22 15,340
五险一金是要学生才能用的吗？大学毕业以后就可以交了
五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系，而是五险必须有劳动关系才能缴纳。即使提前签订劳动合同，合同的开始时间也是从就业当天开始计算的。

2021-11-01 15,340
失业保险是否还需要缴纳
需要的。 1、在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除； 2、如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。城镇户口的职工个人是需要按照1%的比例承担失业保险，农村户口的个

2022-07-15 15,340
单位停工期间，员工的五险一金是否需要缴纳？
法律回复：有人认为企业停工了，职工没有提供任何实质性劳动，企业就可以不发工资了。但是，根据现行的《劳动合同法》以及相关的公司支付规定，非因劳动者的原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位

2021-03-22 15,340

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公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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01:21
上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相

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