劳动纠纷的常见情形有哪些？

2020-05-29 78

普法内容

常见的劳动纠纷包括：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因劳动合同签订而产生的劳动纠纷；因未支付劳动报酬、加班费或者经济补偿而产生的劳动纠纷等。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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房产租赁纠纷指常见的房屋租赁纠纷情形有哪些
房产租赁纠纷常见的情形： 1、承租人不履行合同，长期拖欠租金，恶意拖欠，承租人违约导致纠纷等。 2、未经有关部门批准，擅自改变房屋使用功能而发生的纠纷。 3、不签订书面合同，或合同不规范，主要内容不完备，双方权利义务不明确而发生租赁纠纷。

2020-09-22 126
医疗纠纷的常见情形是什么
医疗纠纷的常见情形是： 1、因医疗机构违反医疗卫生法律、法规、规章和诊疗相关规范、常规而引起的纠纷； 2、因患者及其家属对医学认知及专业知识局限而引起的纠纷； 3、因医用产品质量缺陷发生损害而引起的纠纷等。

2022-12-02 205
违约情形最常见的有哪些
违约情形有： 1、未履行合同义务，即债务人以明示或以行为默示的方式表明拒绝履行合同义务的情形； 2、未按照约定要求履行合同义务，包含债务人在债权期限届满后迟延履行合同义务、不完全履行合同义务以及瑕疵履行合同义务三种情形。

2021-01-06 113

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劳动纠纷有哪些常见的情形
常见的劳动纠纷：1、劳动关系确认引起的争议；2、．劳动合同签订、履行、变更、终止、终止发生的争议；三．因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议；4、．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而引

2021-12-25 15,340
医疗纠纷常见的情形有哪些
医疗美容损害引起的纠纷。诊疗护理过程所致的医疗纠纷。这类纠纷是医患纠纷中最常见的一类。因患者及其家属对医学认知及专业知识局限，或医务人员的解释态度等导致他们认为该医疗后果并非正常后果，而发生的纠纷。预

2022-06-11 15,340
医疗纠纷常见情形有哪些
医疗纠纷的常见情形是什么： 1、误解性医疗纠纷因患者及其家属对医学认知及专业知识局限，或医务人员的解释态度等导致他们认为该医疗后果并非政党后果，而发生的纠纷，此种情况下医务人员的医疗服务行为并无过失

2022-03-06 15,340
常见的劳动纠纷有哪些?
下列纠纷是常见的劳动纠纷：劳动者与单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生纠纷；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生纠纷；因确认劳动关系发生纠纷；因除名、辞退和辞职、

2022-07-19 15,340

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劳动合同纠纷解决方式有哪些
劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷

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常见的商标侵权行为有哪些
常见的商标侵权行为有以下几种： 1、未经许可，在同种商品上使用与注册商标相同的商标； 2、未经许可，在同种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标。但是需要注意，认定此种行为构成侵权，需要满足该行为容易

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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